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力博重工科技股份有限公司

2018年度社会责任报告书

  

                                                              力博重工科技股份有限公司社会责任报告书

                                                                                (2018年度)

  为全面反映力博重工2018年度深入贯彻落实科学发展观,坚持“以人为本”的核心理念和“培养一流员工、提供一流服务、塑造一流形象、创造一流品牌”的企业精神,公司在致力于实现企业发展、为股东创造价值的同时,认真履行经济、环境和社会责任,时刻关注利益相关方的权益,特编制《力博重工科技股份有限公司2018年度社会责任报告书》(以下简称“报告”)。

  一、公司概况

  力博重工科技股份有限公司成立于2005年,注册资本1.5亿元,拥有5家子公司(其中3家高新技术企业),是一家集产、学、研、用“四位一体”的国家级重点高新技术企业,企业所属通用设备制造业。公司专业从事绿色矿山智能输送装备、粉体研磨设备、智能永磁装备等成套装备的研制,是我国目前规模最大、技术装备水平最高的连续输送技术服务提供商,是带式输送系统产品成套服务全,综合实力强的散料物流输送领域装备制造商,是矿山、电力、水泥、港口等领域散料物流系统总承包商,具有年产500公里输送机及10000台(套)产品的生产能力。产品出口亚洲、欧洲、美洲等十几个国家和地区,是我国输送机产业走向世界的核心力量。

  二、公司愿景与承诺

  1、我们的社会责任理念

  我们认为公司是社会公众公司,也是社会责任公司,因此公司不但要追求经济效益、保护股东利益,同时应积极保护债权人和职工的合法权益,诚信对待供应商、客户和消费者,积极从事环境保护、社区建设等公益事业,潜心关注并努力为股东、客户、受益人、员工、商务伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者的和谐发展而尽责,促进公司与社会的和谐共进与繁荣。

  2、我们的愿景与承诺

  我们将企业社会责任作为公司的重要价值观,作为以带式输送机及其部件为主的公司,力博重工将继续坚持企业发展与履行社会责任并重,通过加强管理,大力推动科技进步与技术创新,不断提升安全保障能力,提高资源回收率,主动履行社会责任,在力所能及的范围内,积极参加社会公益活动,以促进和谐发展。

  三、履行企业社会责任,积极参与公益事业

  1、积极为国家财政税收作贡献,有力促进公司所在地区的发展。公司诚信经营,依法纳税,公司连续多年为泰安市的纳税大户,被评为“纳纳税增幅大户”;公司作为泰安市高新区的利税大户,有力地支持了国家和地方财政,不仅让发展成果惠及全体员工,还努力回报社会,极大地彰显其社会责任。

  2、主动履行社会责任,促进公司所在地区的发展。多年来公司积极组织及参与社区活动,与业界及不同社团保持良好沟通,广泛与社会群体保持紧密联系合作,多渠道主动收集地方政府和社区意见,实现企业与社会的和谐互动。

  3、公司认真履行社会责任,真诚回馈社会。2018年,公司认真履行社会责任,在慈善事业等公益活动中积极解囊相助,真情回馈社会,创造了良好的社会效益。

  四、加强职工权益保护,实现员工与公司共同发展

  公司牢固树立“以人为本”的核心价值观,长期以来严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保法》,依法保护职工的合法权益,保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务,促进劳资关系的和谐稳定。

  1、公司建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。根据《劳动法》依法保护职工的合法权益,按国家规定和标准建立了完整的包括社保、医保等在内的薪酬福利体系,所有在册员工均签署《劳动合同》,办理社保手续和医疗保险。

  2、2018年,公司以科学发展观统领全局,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针和“管理、装备、培训”并重的原则,抓基层,打基础,从严从细开展安全工作,实现了安全生产无事故,公司安全生产继续保持了持续、稳定、健康发展的态势。公司严格按照职业健康安全管理体系运行,不断持续改进职业健康安全管理。严格执行职业健康安全管理体系标准和体系文件,以围绕危险源辩别和风险评价为主线,控制危险因素,全员参与职业健康安全管理,生产经营活动全过程处于安全受控状态,保证员工职业健康和职业安全。

  3、公司长期实施“人才强企”战略,开展“素质工程”建设,促使员工牢固树立不断学习、终身学习的理念,鼓励职工立足岗位、自学成才。健立健全《员工教育培训管理制度》、《员工教育培训计划》和《员工教育培训考核办法》。

  五、建立健全纪检监察制度,防范各类商业贿赂活动

  公司经营管理层及各部门认真贯彻落实相关文件精神,制订实施方案,组织召开会议,对治理商业贿赂工作进行动员和部署,要求公司的员工,特别是中层以上管理人员积极参与到治理商业贿赂专项工作中去,坚决纠正和杜绝在生产经营管理工作中的不良行为,并加强员工的廉政教育,从完善管理制度、加强内控等方面,根除商业腐败的发生。

  七、建立健全环保体系,协调环境保护与可持续发展

  公司高度重视环境保护工作,生产部门全面引入ERP管理系统,将环境保护作为一项重要工作来抓,将环境保护、节能减排工作纳入了重要议事日程,全面贯彻上级环境保护部门的有关文件精神,以节能减排为重点,分解指标,落实责任。公司十分重视干部职工节能环保意识的提高,积极开展节能环保培训和宣传。公司不断强化落实科学发展观,把节能环保与企业发展结合起来,依靠科技进步,发展循环经济,推行清洁生产,建设资源节约型、环境友好型企业,有力地推进了企业节能环保事业的发展。

  公司坚持可持续发展,自觉遵守国家各项环保法律法规,建设项目严格执行环评和环保“三同时”制度,坚决杜绝高耗能、高污染项目上马,努力实现企业经济效益和环保效益的良性循环。

  公司将在今后的经营管理中,积极履行社会责任,创建和谐企业。使投资者对公司的经营管理情况有一个更加全面、理性的认识;在力所能及的范围内,增加社会公益的投入,积极参加当地的教育、文化、社区建设、扶贫济困等社会公益活动,促进公司和区域经济的和谐发展,为和谐社会建设作出应有的贡献。

  

  

                                                                                                                             力博重工科技股份有限公司

                                                                                                                                     2019年2月15日

  


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