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力博分享系列讲座第一期--《角色碰撞与自我成长》


   5月28日下午,力博副董事长、山东科技大学教授张媛博士在公司三楼会议室,为奋战在力博各个岗位上的女员工们分享了亲子教育的课程之一 ——《角色碰撞与自我成长》。


   在这次课程之前,人力资源部对公司员工子女教育存在问题进行了调查,总结出了普遍存在的几个问题,比如:两代人教育观念不同引发的冲突;作为父母,个人情绪影响孩子性格;由于工作忙,忽略对孩子的关爱以及不同年龄段的孩子该如何沟通和教育等问题。


   分享过程中,张媛博士首先根据自己多年的子女教育经历,引出了今天对大家进行分享的原因。

   然后通过现场提问交流,让员工说出自己存在的问题和困惑。并通过几个小事例,比如:“自己的孩子跟别的小朋友抢玩具;孩子不停玩手机”,分析潜在的家庭因素、家长情绪和应对方式,并结合自己教育孩子的经验,解答并阐释了沟通ABC理论。

   最后,张博士希望每一个人都能自我成长、自我完善,当情绪问题来临时,应该调整、正能量暗示、接纳并以目标为导向,寻找一种更好的解决方法,如“对自己说太好了”,“接纳是最深的滋养”。让亲子教育这个话题在娓娓道来中变得简单生动,通俗易懂。

一小时的分享,大家全神贯注,认真参与。会后,大家感触颇多,纷纷发朋友圈,表示受益匪浅。

                       



   后期,张博士也将会不定期的把亲子教育、自我成长的经验分享给大家,欢迎大家积极踊跃参加。特别感谢张博士给大家这样一个良好的学习机会。希望大家可以敞开心扉,把生活和工作中遇到的问题反馈给人力资源部, 我们将竭尽所能,为大家提供更有帮助的交流活动。



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